회사소개

인재채용

3개월 수습평가제도 운영

큐알티㈜의 모든 신규 입사자는 3개월의 수습평가기간동안 조직과 해당직급에서 요구하는 역할, 책임, 직무역량에 대한OJT를 수행하여 조기 안정화를 적극적으로 지원하고 있으며, 해당기간 동안의 학습역량 및 실무역량에 대한 평가프로그램을 통하여 확정적 근로계약을 체결하고 있습니다.

해당 제도의 의의는 신규입사자의 실무역량습득 및 조직내재화에 대한 체계적 지원체계를 기반으로 신규입사자의 Soft-landing을 지원하며, 역량Matching에 대한 사전 정의된 평가 기준에 의해 적합도를 신중히 검토함으로써, 폐사에서 선제적으로 도입한 65세 정년까지 오래도록 함께 할 수 있는 환경을 만들기 위함입니다.

3개월
OJT 교육운영
  1. Basic skill 이해
  2. CORE TASK 이론/실습
  3. Full Process 이해
조직과 해당 직급에서
요구하는 역할, 책임

단계별 프로그램 구성

OPL · 세미나
진행 및 평가

학습, 실무역량 평가